华天酒店集团股份有限公司（以下简称“公司”）是湖南省旅游酒店龙头企业，湖南省首家酒店业上市公司。公司位于长沙市解放东路300号，旗下首家华天大酒店于1988年5月8日开业。公司于1996年在深圳证券交易所上市，股票代码000428。

公司经营业务以酒店业为主，覆盖洗衣家政、物业管理、物流贸易、食品研发、教育培训等领域，位居“中国饭店集团60强”“全球饭店业集团100强”。旗下酒店品牌涵盖“华天大酒店”“华天假日酒店”“华天精选酒店”，“华天”为中国驰名商标。截至2021年底，公司自营、租赁及托管酒店达40余家，总资产达62亿。目前，公司正积极推进轻资产化运营发展模式，致力于打造一家运营管理规范高效、具有较强市场竞争力和行业影响力的民族品牌酒店集团与优质生活服务运营商。

根据《华天酒店集团股份有限公司中层管理人员管理办法》，结合工作需要，现通过市场化选聘方式，面向社会公开招聘中层管理人员，欢迎有识有志之士积极应聘。具体事项公告如下：

一、公开招聘岗位

（一）华天股份本部

（二）所属子公司

二、岗位任职条件

（一）任职基本条件

1.思想政治素质高，职业操守与道德修养好，具有强烈的事业心和责任感；顾全大局、勇于担当、勤勉履职，富有改革意识和创新精神。

2.具有履行岗位职责所必需的前瞻视野、系统思维、专业知识和业务素质，熟悉行业发展趋势、管理理念及相关政策法规，精通高星级酒店品牌标准、服务规范及运营管理流程，市场敏锐度高，学习能力强，履职经验丰富，工作业绩突出。

3.具有较强的统筹决策、组织执行、沟通协调及团队带动能力，领导水平高，执行能力强，工作作风实，敢于较真碰硬、攻坚克难。

4.具有较强的依法治企思维和规范管理意识，坚持原则、严于律己、廉洁从业，群众认可度高，无任何不良反映。

5.具备完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格和岗位职责

具体任职资格详见《华天酒店集团股份有限公司中层管理人员任职资格和岗位职责》（附件1），特别优秀者可适当放宽条件。

（三）薪酬待遇

1.实行任期制和契约化管理，每届聘期为三年，可连聘连任。

2.基本年薪、绩效年薪、任期激励等有关履职薪酬待遇按照华天酒店集团股份有限公司薪酬绩效管理体系执行。

三、招聘程序

（一）报名

每人限报1个岗位，报名人员填写《华天酒店集团股份有限公司人员招聘报名表》（附件2），word版及签字扫描版各一份。

连同个人身份证、学历、学位、职称、资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件统一合并发送至指定邮箱htgfgshr@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘职位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。未按要求报送竞聘材料者，不纳入简历筛选及资格审查范围，无相关证明材料将不予资格审查。报名截止时间为2022年4月6日17:30。

（二）资格审查

按通知要求的时间、方式，接受应聘者的报名，根据岗位职责、任职资格及有关规定要求，对报名人员进行资格审核。

（三）实施招聘

招聘将采取现场陈述与问答相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试，择优确定考察对象。

1、个人陈述：应聘者先进行个人陈述，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、个人竞争优劣势等，重点针对竞聘岗位进行分析判断，并结合报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。

2、评委提问：由主评委根据面试试题进行提问，评委组其他成员依次进行追问，应聘者逐一回答。

（四）确定初步人选

研究提出（考察对象）初步人选，无合适人选的，选聘岗位暂可空缺。

（五）综合考察

针对考察对象的工作经历、履职表现、工作业绩等进行综合考察和档案核查，考察组听取相关单位纪检监察机构意见。

（六）讨论确定

研究决定拟任人选。

（七）公示、任前谈话和聘任

进行为期5个工作日的任前公示。公示无异议后，确定录用人选，录用人选一般试用6个月，做好任前谈话和聘任工作。

四、注意事项

（一）每名应聘人员须对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

（二）根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消个别岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。

（三）严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，对招聘人员在招聘工作中发生的违规违纪行为，一经查实，取消其招聘资格并严肃处理。

 

附件：附件1：华天酒店集团股份有限公司中层管理人员任职责任和岗位职责(1)

      附件2：华天酒店集团股份有限公司人员竞聘报名表

 

 

华天酒店集团股份有限公司

人力资源部

                                2022年3月30日