湖南省港务集团有限公司（以下简称“湖南省港务集团”）于2018年12月24日工商注册成立，注册资本50亿元，是由湖南省政府按照“政府推动、市场运作、企业主体、资本纽带”原则，以省属国有资本为主体，联合岳阳市属国有资本，按照“统一规划、统一建设、统一运营、统一管理”的原则，建设湖南现代化港口群，打造省级港口资源整合平台、港口投资建设平台、港口一体化运营平台和港产园城融合发展平台，服务湖南全省经济社会发展。为引进优秀高级专业管理人才，推动经理层高管专业化、职业化、市场化，面向全国市场化选聘1名财务总监（职业经理人），现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　湖南省港务集团财务总监1名。

　　二、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有较高的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有丰富的企业管理知识与经验，具有战略管理、财务管理和风险管控等方面的综合知识。

　　2、具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　3、具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

　　4、具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。

　　5、具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂的工作环境，胜任繁重的工作任务。

　　（二）任职条件

　　1、大学本科及以上学历，财经类相关专业毕业，高级会计师或注册会计师及以上职称。

　　2、具有5年以上财务管理工作经历或者与企业管理工作相关的经历；

　　3、具有同层级或同规模企业岗位任职经历，或者在下一层级岗位上任职达到3年以上；

　　4、熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程和企业经营风险防控管理工作经验；熟悉资本运营管理工作，有成功的投融资工作经验；

　　5、年龄不超过50周岁。

　　严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和党纪政纪有关规定，实行企业领导人员职位禁入制。

　　三、岗位职责

　　1、拟订集团公司财务战略目标、政策和操作程序，建立财务管理、审计制度、风险防控等内控管理制度；

　　2、负责管理财务管理系统，审核财务报表，提交财务分析工作报告；参与投融资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营风险，并采用有效的措施予以防范；

　　3、拟订并实施集团公司税务筹划方案以及税费核算、申报、缴纳等相关制度并执行；

　　4、协调银行、工商、税务、统计、审计、风险防控、金融证券等政府部门，以及上级主管部门的关系，维护集团公司利益；

　　5、根据实际经营状况，拟订有效的融资策略及计划，利用财务手段，确保集团公司最优资本结构；

　　6、完成董事会和总经理安排的其他工作。

　　四、选聘程序

　　（一）报名方式及注意事项

　　1.报名方式：本次选聘只接受网络报名。

　　2、报名截止时间：2022年4月15日18:00

　　3、报名邮箱：hnsgwjt@vip.163.com

　　4、咨询电话：0730-8426202、8426203

　　报名时需递交的材料和注意事项：

　　1、应聘者下载并填写本选聘公告附件《报名表》（附件1）、个人承诺书（附件2）等资料；

　　2、身份证、学历及学位证、资格证书、职称证书、所获奖励、荣誉证书及2寸证件照等有关证书扫描件、形成1个PDF文档。

　　3、所有资料应形成一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名，以送到报名邮箱，无相关证明材料将不予资格审查。

　　（二）资格审查

　　根据岗位选聘要求，对报名和推荐人选进行二轮资格筛选与评分。第一轮筛选称之为否决性筛选，凡在第一轮简历筛选中不符合条件的直接淘汰。根据学历与职称和岗位匹配性、工作稳定性、职业发展的匹配性、工作职责价值性、过往任职工作成就等对简历实施第二轮简历评分。通过第二轮简历评分的候选人，选出不低于1：3候选人进行综合测评。（第二轮简历评分结果占总评分的20%）

　　（三）综合测评

　　1、综合面试（占总评分的30%）

　　综合面试是在工作分析的基础上，精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据候选人回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。通过选聘工作小组与候选人面对面的言语交流等方式，评价候选人是否符合招聘岗位的要求。

　　2、竞聘演讲（占总评分的50%）

　　以专业素质、管理理念、管理思路为基础，进行《如何做好湖南省港务集团财务总监的工作》的竞聘演讲，进一步考察核实竞聘者的胜任能力：

　　（1）考察候选人专业水平与经验；

　　（2）考察候选人综合素质胜任能力；

　　（3）考察候选人竞聘演讲水平。

　　通过全面测评评估，最终将按候选人的得分进行排名，排名前二的进入体检。

　　（四）组织体检

　　参照工作人员录用体检通用标准，统一组织入围人员体检。体检时间、地点另行通知。

　　（五）组织考察

　　根据竞聘人员最终的测评成绩排名，集团公司按照1：2候选人的比例提交组织考察人选。经党组织考察，并充分征求有关方面意见，经集团党委会集体研究后，报上级党委确定最终拟任人选。

　　（六）确定拟聘人选及公示

　　公司根据对应聘者的资格审查情况，综合测评成绩、背景调查及考察情况确定拟聘人选 ，拟聘人选在湖南省湘水集团网站（网址：http://www.hnsxsjt.com/）以及湖南省港务集团网站（网址：http://www.hnsgwjt.com/）进行公示，接受监督。公示时间为法定工作日7天。

　　（七）人选聘任及管理

　　市场化聘任人选实行职业经理人制度，薪酬标准、薪酬结构等采取面议方式。由省港务集团与市场化选聘人选签订《岗位聘任协议》《经营业绩责任书》（年度/任期），按照约定实行职业经理人“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅用于此次选聘，不公开，不退还。

　　（二）应聘者投递应聘资料后，请确保联系方式畅通；

　　（三）选聘工作电话：0730-8426202、8426203。

附件1. 职业经理人报名表

附件2.承诺书

湖南省港务集团有限公司

2022年3月18日