7月10日，湖南省国资委召开年轻干部驻企工作动员部署会，将选派18名年轻干部赴各省属监管企业驻企锻炼。省国资委党委副书记、副主任杨晓喻出席会议并讲话。

今年1-5月，湖南省国资系统实现营业收入2399.6亿元，利润112.4亿元，分别同比增长6.8%、10%以上，数字化转型、重点技术攻关稳步推进，与央企和市州对接合作力度加大，对标一流价值创造工作有序开展，防范系统性风险双监管体系不断强化。与此同时，部分企业改革脱困压力较大、受行业周期影响利润下降明显等问题依旧存在。

在此背景下，省国资委印发《省国资委青年干部“驻企历练添动能”活动实施方案》（下称《方案》），选派青年干部驻企历练，在企业生产经营实践中培养干部、锤炼队伍，为企业改革发展增添动能。根据《方案》，本次驻企历练活动分两批开展，每批时长2个月，选派干部将分别在省属监管企业集团、子分公司相关岗位各锻炼1个月。首批将于7月12日至9月12日期间进行；第二批将于9月1日开始。

会上，湖南省国资委人事处处长龙子晨宣读《省国资委青年干部“驻企历练添动能”活动实施方案》。《方案》要求，驻企期间选派的青年干部要全面了解企业生产经营情况以及锻炼岗位的职责要求。在对口部门工作中，充分发挥自身特长和优势，深入了解和认真分析企业面临的困难和问题，为企业发展献计献策，排忧解难。

会议强调，驻企干部要从锤炼成长的自身需要、干部队伍的现实需要、国资事业的发展需要三个维度深刻认识此次驻企历练的重要意义，切实增强做好驻企工作的思想自觉、行动自觉。要从心态上讲融入、讲谦虚、讲务实，能力上练精业务能力、练强攻坚能力、练好创新能力，作风上见贤思齐、见微知著、见权思德，在工作实践中努力开阔视野、增长才干，用自身优势、智慧和汗水助力国资国企发展。

杨晓喻表示，选派青年干部到监管企业实践锻炼，既是委党委着眼长远加强干部队伍建设、培养年轻干部的具体实践，也是加强国资监管、推动企业改革发展的客观需要。驻企干部通过参与集团与子分公司两个层级的具体工作，推动青年干部加深对监管企业情况的了解，熟悉企业经营管理实务，在实践锻炼中进一步开阔视野、积累经验、提高本领、改进作风，努力打造一批适应现代企业发展需要、能力素质突出的优秀干部队伍，为国资国企高质量发展提供坚强的人才保障。

湖南旅游集团党委副书记李域代表监管企业作表态发言，省国资委驻企青年干部代表作表态发言。各监管企业党委副书记、人力资源部门负责人、省国资委相关处室负责人和驻企青年干部参加会议。

本文来源：国资潇湘融媒