由省国资委、省人力资源和社会保障厅联合举办，湘电集团承办的“湘电杯”2011年湖南省属监管企业职工技能大赛，经过6个月的初赛、复赛、决赛，于10月14日落下帷幕。此次监管企业职工技能大赛，以铣工、可编程序控制系统设计师（PLC编程）为竞赛内容，有9户企业分别派出选手参加了竞赛活动。经过为期三天的理论考试和实操考核，湘电集团袁海燕、杨明分别夺下两项工种的金牌；涟源钢铁集团刘浩、湘电集团罗志勇分别获得两项工种银牌；省兵器集团郭怀辉、湘电集团王增木分别获得两项工种铜牌。

　　自今年4月以来，为迎接大赛，参赛企业均以这次大赛为契机，在广大员工中开展岗位练兵活动。为比出好成绩，各企业有数百名职工日夜苦练，积极投入到技能比武活动中来，形成了层层练兵，层层选拔的良好氛围。

　　省国资委副主任杨晓喻同志出席开幕式并讲话。她说，高技能人才是企业发展的重要资源，举办这样的大赛，目的就是通过竞赛的形式，拓展高技能人才培养的渠道，搭建高技能人才成长的平台，促进企业全员岗位练兵活动。开幕式后她还亲临技能操作现场观摩比赛。

　　省国资委副主任杨平同志出席大赛闭幕式，为获奖选手颁奖并讲话。他说此次职工技能大赛，是省人力资源和社会保障厅、省国资委认真贯彻落实全国高技能人才工作会议精神，大力实施省委省政府“人才强企”战略，加速省属监管企业高技能人才培养的一个重要举措，是对部分省属监管企业高技能人才队伍建设的一次集中检验。他要求，各监管企业要高度重视高技能人才队伍的培养，把引进、培养和选拔高技能人才作为企业发展的重要内容来抓，纳入企业“十二五”规划，实现企业与高技能人才队伍建设同步发展。各企业要从发展实际出发，着力从培养、选拔、评价、使用、激励和保障等方面，逐步建立起行之有效的高技能人才建设工作机制，搭建起有利于高技能人才快速成长的工作平台，形成优秀人才优先培养、关键人才重点培养、稀缺人才加紧培养、一般人才分层次有计划培养的人才培养体系。他还要求各企业要努力营造培养和造就高技能人才的良好氛围。

　　省人力资源和社会保障厅巡视员黄卫华同志出席闭幕式，宣读了表彰决定并为获奖选手颁奖。湘电集团总经理陈飞翔同志在开幕式和闭幕式上分别致辞。省国资委、省人力资源和社会保障厅有关部门负责人出席开、闭幕式。