近日，为进一步促进长沙市国有企业依法依规经营，增强企业负责人廉洁履职意识，长沙市国资委起草《关于受党纪政务处分的市管国有企业负责人薪酬扣减工作意见（试行）》经长沙市薪酬改革领导小组审议同意后正式出台。

明确薪酬扣减标准。根据企业负责人受党纪政务处分档次的不同，按照5%—100%的不同幅度扣减其绩效薪酬及任期激励收入，为薪酬扣减工作提供统一“施工图”，推动处分决定精准执行。

规范薪酬扣减执行。针对受党纪政务处分企业负责人的薪酬扣减时间和扣减基数、涉嫌违纪违法的企业负责人被调查期间的薪酬支付以及同时受多种处分情况下的薪酬扣减等执行事项，设置具有操作性条款，有效解决企业在处分决定执行中面临的实际问题，确保处分决定落实到位。

明晰执行责任主体。受党纪政务处分的企业负责人所在党组织和单位负责落实处分决定执行工作，其所属的企业纪检监察部门负责对处分决定执行情况开展综合监督检查和执纪问责。同时，企业要建立健全相关制度规范，将处分决定执行工作规范化建设向企业内部覆盖延伸。

（长沙市国资委供稿）