2014年7月15日至16日，天心集团党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，联点省领导、副省长张硕辅出席会议，全程指导。省委组织部部委委员丁兰安，省纪委五室副主任刘涛、纪检监察员张敏，省国资委副主任卢光祖等领导到会全程指导，省属国企督导二组全体人员全程督导。天心集团党组全体成员参加，集团总经理助理、总部部室主要负责人列席。       

　　会议由天心集团党组书记、董事长冷永进主持，与会同志首先观看了兰考专题民主生活会和衡东专题民主生活会录相，冷永进介绍了会前的准备工作。

　　在批评和自我批评环节，冷永进代表班子作了对照检查发言，深刻查找了政治纪律、“四风”方面等存在的问题，对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行了全面回应，深刻剖析了存在问题的原因和根源，提出了针对性、可操作性强的整改措施。每个班子成员都按职责分工进行了认领，作了认领说明和表态，做到了每条都有人认领，每人认领多条。

　　董事长冷永进和总经理刘红运以树立标杆、向我看齐的态度，带头开展自我批评，表明态度，要求班子成员打消顾虑，本着对同志负责、对事业负责的态度，认真大胆地开展批评，带头启发其他班子成员敢于开展批评和接受监督。每个班子成员均认真检查遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九项规定精神的情况，明确摆出“四风”存在的突出问题，对每个问题都列举了典型事例。对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车和住房、秘书配备、家属子女从业情况作出了详细具体说明；对出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡问题进行了明示；对是否存在把作风建设同推动改革对立起来，消级对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行了检查。每个成员都对群众反映、上级点明和督导组反馈的突出问题及认领的班子存在的问题实事求是作出了回应，并敢于主动暴露一些不为人知的深层次问题，结合自己的成长经历过程深挖思想根源，提出了明确的整改方向，制定了具体的整改措施，真正做到了触及思想、触及灵魂。在对其他同志的批评中，大家都聚焦“四风”，直截了当、开门见山、不加修饰指出其存在的突出问题，做到有具体事实、典型事例，不空谈、不铺垫、不表白、不绕弯、不摆好，敢于拿起批评的武器，真刀真枪、辣味十足、见筋见骨地对其开展了批评。批评意见均出于公心、态度诚恳，既指出问题实质、举出事例，又有改进的建议意见，便于接受。

　　督导组组长翟晓沙和省委组织部部委委员丁兰安、国资委副主任卢光祖、省纪委五室副主任刘涛对天心集团专题民主生活会进行了点评，认为会议准备充分，组织严密，认识明确，贯彻了整风精神，质量高、效果好，通过批评和自我批评，党员领导干部受到了一次严格的党内生活锻炼，认识了自己存在的不足，明确了今后的改进努力方向，达到了“团结—批评—团结”的目的。

　　硕辅副省长对会议全程参加指导。在对天心集团班子的点评讲话中，对本次民主生活会的成效给予了肯定评价，认为会议严格按规定程序开展，会议氛围严肃认真，达到了预期效果。主要表现在：一是准备工作细，指导把关严；二是聚焦“四风”准，联系实际紧，根源挖得透，整改措施实，所有问题都有人认领；三是问题不遮掩，领导做标杆，批评火力猛，会议氛围好。同时，严肃指出了存在的一些不足，主要有：班子成员之间、查摆“四风”问题、整改措施等方面不够平衡，立行立改方面更有待加强。他对下一步工作提出了要求，要做到作风转变有新变化、领导能力有新提高、企业发展有新面貌。一要端正态度，克服“闯关”思想和应付交差的思想，克服批评疲劳症的思想，不要会议过后没有什么效果，要继续保持清醒头脑、正确态度，进一步修改完善对照检查材料和整改措施，深挖根源，真正提高理论水平和工作能力，转变作风。二要传导推进，各支部、下属各单位都要按集团样板开好民主生活会，集团要提出要求，加强指导。三要抓紧整改，必须加快速度，立行立改，要抓好十五项专项整改，特别是办公用房、公务用车等问题要抓紧整改到位，公务接待严格按规定执行，集团自身的突出问题要抓好整改。四要推进发展，做强主业。五要按受监督，整改措施要公示，要接受职工群众监督，建议年底再开一次民主生活会，硕辅同志表示将再来参加，半年做一次回访，来个回头看，看整改是否到位，活动要经得起历史检验。硕辅副省长同时要求国资委和相关部门对企业的办公用房、公务用车、公务接待等尽快出台标准，便于企业规范执行。