4月8日，国务院国资委企业分配局殷长波副局长带队来省国资委调研指导劳动用工和收入分配工作。殷长波副局长在听取省国资委、华菱集团等5户企业近年来劳动用工和收入分配工作开展情况的汇报后，对省国资委劳动用工和收入分配工作给予了充分肯定，就有关问题与参会人员进行了座谈交流。殷长波副局长指出，省国资委在规范管理企业负责人薪酬、有序推进职工工资总额管理等常规工作的同时，对企业负责人副职考核、中长期激励和任期EVA奖励等重点难度工作进行了有益探索。对于目前劳动用工和收入分配工作在政策层面和宏观环境方面面临的压力和挑战，殷长波副局长提出要坚持以效益为导向，进一步理顺收入分配关系；要坚持以改革为主线，继续深化劳动用工和收入分配制度改革；要在依法依规的前提下，坚持与市场化合理接轨，建立适应企业发展、企业可承受、有利于提高企业竞争力的收入分配机制。

　　省国资委杨晓喻副主任、业考处负责人、华菱、建工、兴湘、兵器、华天等5户企业分管负责人参加了调研座谈。