湖南省国资融媒体中心讯（记者 汤子琪）5月26日，第三届全省国资国企“科技周”活动在华菱湘潭钢铁集团有限公司拉开帷幕。本届活动以“人工智能赋能强企”为主题，通过现场观摩、经验分享、应用场景发布及项目签约等系列活动，推动人工智能技术在国企中的深度应用，为湖南国有企业高质量发展注入科技动力。省国资委党委副书记、副主任杨晓喻出席会议并讲话，省国资委党委委员、副主任张翔主持会议，全省监管企业主要负责人、合作企业代表等200余人参会。

杨晓喻指出，近年来全省国资国企在关键技术攻关、协同创新等领域取得丰硕成果，攻克了高端轴承钢、核电用高性能钛板带等10余项“卡脖子”技术，落地全球最大吨位全地面起重机等标志性成果，打造中联重科智慧产业城等8个“灯塔工厂”，形成了开放协同的创新生态体系。

针对下阶段工作，杨晓喻强调三大实施方向：一是以“人工智能+”引领全链条智能化升级，要求企业科学编制“十五五”专项规划，重点突破智能算法、具身智能等核心技术，推进覆盖智慧钢铁、智能建造等10大领域的74个“人工智能+”应用场景建设;二是构建高能级创新平台体系，推进国省级创新平台提质升级，建设概念验证和中试平台，深化“大院大校大企”协同合作机制，实施近200个产学研合作项目;三是完善创新保障机制，强化“一把手”统筹责任，加大研发投入与金融支持，建立人才引进专项通道，健全风险备案与容错机制。

杨晓喻强调，全省国资国企要抢抓人工智能变革机遇，以技术突破重塑产业竞争优势，为湖南“三高四新”战略实施提供强劲支撑。

在经验交流环节，湘钢副总工程师、数智化研究院院长黄贻玉分享了湘钢以人工智能驱动数字化转型的创新实践。自2016年启动智能制造以来，湘钢累计投入15亿元实施产线智能化改造，率先在高危岗位部署机器人及环境监控系统;2019年联合华为、中国移动建成5G工业互联网平台;2023年引入华为大模型技术，搭建AI统一管理平台，目前已在32个场景落地应用，计划年内扩展至100个场景。他还分享了以“一把手工程”机制破局管理壁垒，依托数据底座打通信息孤岛，通过“内培外引”强化人才支撑，深化与华为等企业合作降低技术门槛等转型经验，表示湘钢未来将加速全流程智能升级，共建数字化创新生态。

中联重科云谷总经理曾光介绍了企业以AI驱动数字化转型的实践路径。自2017年启动数字化重构以来，中联重科累计投入超百亿元构建自主工业互联网平台，完成全业务链微服务化改造，企业依托中科云谷平台部署近100个“AI数字员工”，实现海外业务数字化支撑率达80%，开发效率提升30%。在中联重科智慧产业城，建成200余条柔性生产线，应用3000余台视觉识别工业机器人，基于大模型技术开发“超级大脑”，实现设备运维的自决策升级。他分享了成立独立转型实体、持续投入算力基建、聚焦“算法+场景+经验”闭环的三大转型经验，并表示中联重科未来将以“端对端全球化”为目标，深化AI与工程机械的融合。

“人工智能+”合作项目签约仪式

会前，活动组织参会代表对数字化转型标杆企业湘钢进行了实地考察。大家实地体验了AI在工艺优化、机器人集群调度等环节的落地成效，直观感受到了数字化转型对传统制造业的赋能。“这些智能应用场景让我眼前一亮!AI与工业场景的深度融合，展现了湖南制造向‘高地’进一步跃升的充足底气。”湘勤集团党群综合部负责人贺芳表示，下一步集团也将围绕协同办公、人力资源、财务审计等领域开发AI管理系统，打造通用型数字化平台。