10月19日，省国资委党委副书记、副主任杨晓喻率队拜访国务院国资委考核分配局，考核分配局副局长来婷主持交流座谈会议。

在听取湖南省国资委有关工作情况汇报后，来婷充分肯定了湖南省国资委近年来考核分配工作。她指出，湖南省国资委注重考核分配引领，充分释放政策效能，引导省属国有企业在全面实现“三高四新”美好蓝图、推进现代化新湖南建设中提供有力支撑，亮点突出，成效明显。一是持续开展分类考核，根据企业的功能定位、行业特点和发展阶段，聚焦主业盈利、自主创新、服务战略和安全发展，差异化设置考核指标和目标，推动业绩考核工作更加科学有效；二是强化创新激励保障，多措并举加强政策供给，从强化考核引导、工资总额支持、健全中长期激励、完善容错机制等方面，加大对科技创新、打造原创技术策源地、培育现代产业链链长以及发展战略性新兴产业的支持力度。三是规范收入分配管理，强化工资总额预算管理、结构调整和过程管控，发挥效益决定、效率对标、水平调控、周期调节四大机制作用，推动企业内部收入分配规范有序。四是深入推进三项制度改革，率先开展改革评估，发挥评估牵引和推动作用，围绕激发活力、提高效率，锻长板扩优势，促进人员配置更加高效，用工结构更加优化，薪酬分配更加合理。

杨晓喻表示，湖南省国资委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，按照党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，在考核分配局的精心指导和大力支持下，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续加强正向激励，围绕做强做优做大国有资本和国有企业，以提升企业核心竞争力和增强企业核心功能为重点，积极推行“一企一策”考核，系统加强科技创新激励，更广更深落实三项制度改革，增强企业发展内生动力和创新创造活力，更好发挥省属监管企业在建设现代产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业引领和安全支撑作用，为全面实现湖南“三高四新”美好蓝图作出新的更大贡献。

会上，考核分配局有关处室负责人就企业负责人考核薪酬管理、工资总额预算、科技型企业股权和分红激励、三项制度改革等工作重点进行了业务指导。

省国资委考核分配处、企业改革处相关人员参加会议。