近日，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长阳望平率队到湖南有色环保研究院有限公司（以下简称：有色环保院）就“多措并举抓好稳岗就业，固本强基夯实人才队伍，求实创新促进成果转化”进行调研。有色环保院党委书记、董事长肖亦农等公司领导陪同调研。

调研组一行参观了有色环保院企业文化展厅，深入了解公司发展历程、发展现状、远景规划，实地察看了博士后科研工作站、有色金属工业环境保护重点实验室、湖南省有色金属尾矿资源综合利用工程技术研究中心等国家级、省部级重点科研平台运转情况，并就深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神和“六稳”“六保”工作要求，强化有色环保院人才队伍建设，博士后科研工作站建设，人才专家申报相关政策和支持，抓好稳岗就业等工作进行了座谈交流。

会上，阳望平对有色环保院在国企改革中取得的成绩给予充分肯定。他要求，有色环保院在稳就业、建平台、促发展相关政策的落地见效上要夯实基础，进一步科学长远谋划，加快干部队伍融合，通过抓细抓实日常经营来打开新局面，成为有技术、有人才、有成果、有贡献的企业。他强调，有色环保院要充分发挥自身科研人才优势在服务“三高四新”战略定位和使命任务中大有可为；在国资国企深化改革、科技创新发展进程中大有可为；在科技自立自强，服务全国有色产业高质量发展方面大有可为；在推进人才强省战略中大有可为。有色环保院要着力为省国资国企、有色行业培养人才，对产业专业人员的知识提升、能力提升、技术提升提供服务，建立起完备的人才链、创新链、产业链，“三链”融合促进科技产业化。他强调，省人力资源和社会保障厅将大力支持有色环保院人才强院和改革发展。一是在有色环保院人才队伍建设中，从项目申报、人才引进和培养、专家队伍建设、职称提升、专业技术人员培训给予全方位支持；二是在博士后工作站的建设中，从高端人才引进、战略人才保障等方面给予重点支持；三是在援企稳岗工作中，从服务效率提升、基础条件提升等方面给予政策支持；四是在有色环保院体制机制的改革中，着力解决历史遗留问题，激发科研人员的活力，全力支持有色环保院完成“三项制度”改革任务。

肖亦农对省人力资源和社会保障厅领导的关心和支持表示诚挚的感谢。他表示，有色环保院按要求全力落实好各项工作，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

6月1日，省人力资源和社会保障厅劳动关系处相关负责人到湖南有色环保研究院有限公司开展工资分配制度改革工作调研，就目前省内工资政策最新要求向有色环保院作了解读和宣传，并对有色环保院改革期劳动关系的协调、公司工资总额管理、工资分配制度改革、人力资源制度建设等内容提出了指导性建议。有色环保院党委委员、副总经理王玲，湖南有色冶金劳动保护研究院有限责任公司党委书记彭涛，人力资源部负责人等相关同志参加调研。