8月9日 ，轻盐集团在长沙召开2013年技术创新工作座谈会。冯传良总经理出席并发表讲话，欧阳维江副总经理主持会议。

　　会议邀请中国轻工长沙公司教授级高工林卫作了主题为“制盐新技术和行业发展”的专家讲座，轻盐集团副总工龙江虹就2013年技术创新工作进行了总结和部署。

　　欧阳维江在总结中说，轻盐集团不断提升技术创新工作的地位，同时也对技术创新工作提出了更高的要求，更大的责任。今后的工作中，技术中心要加强机制建设，充分发挥平台作用，引导和促进各单位尽快落实各项技术创新项目；各产业单位要重视人才交流，技术创新工作者要注意个人素质的提高，不断学习、扎扎实实、任劳任怨，做到技术素质、专业素质和应用素质都要提高，争取在轻盐系统内出一两个全国行业学术带头人和行业专家。

　　冯传良在讲话中指出：轻盐集团开展技术创新工作，第一，要进一步统一思想，提升轻盐集团上下对技术创新高度的认同感。技术创新能力是企业的核心竞争力，通过技术创新，能够使企业生产出具有高质量、高性能、低成本的产品，然后通过强大的营销销向市场；技术创造市场，一方面是开发产品满足消费者潜在的需求，另一方面是开发产品创造市场；技术创新是一种战略，需要企业文化来支撑；传统企业更加需要技术创新，具有更大的创新空间。第二，轻盐集团实现技术创新需要注意几个问题。首先，技术创新要立足于市场为先导，结合市场的需要，不能闭门造车；其次，要更加重视协同创新，要有引进、吸收、组合利用的理念，充分利用现有成果，降低成本，迅速占有市场；技术中心是一个平台，应该站在集团的高度，整合集团内部资源，进行系统创新；另外，要有更广泛的创新思维，建立“只要有利于提高产品竞争力的行为就是技术创新”的观念，“小改小革”应该成为各单位重视的一种技术创新形式。第三，对集团技术创新三个方面的思考，首先，技术创新要成为集团战略，将技术创新融入企业文化；其次，要保证集团技术创新的投入，包括资金投入、人才投入等，支持成员企业申请成为高新技术企业；要建立支撑技术创新的平台和机制，建立激励约束机制和薪酬激励机制。