3月21日，湘煤集团召开2023年度所属单位党组织书记抓党建述职评议会，25家单位党组织书记作现场述职，19家单位作书面述职。

湘煤集团党委书记、董事长廖建湘对党组织书记的述职逐一进行了点评，各单位党组织书记在接受点评后作了照单全收、积极整改的表态发言。省国资委党建工作处易元贤出席会议，并对述职会议进行了点评。

廖建湘在总结讲话时指出，一年来，所属单位党组织书记抓党建“第一责任人”意识不断增强，履职能力进一步提高，思路举措进一步明晰，有力推动了基层党建质量的持续提升。各单位党组织书记认真落实党建工作责任制，推动经营业绩稳中求进、进中提质，向省委省政府、省国资委和全体干部职工交出了一份成色十足的答卷。

在肯定成绩的同时，廖建湘也指出了基层单位党建工作中存在的薄弱环节以及党组织书记在履职方面存在的差距和不足。他要求，2024年，所属单位党组织书记要切实按照省委、省国资委党委和湘煤集团党委的部署要求，突出“党建创新拓展”主题主线，进一步夯实基层基础，压紧压实责任，推动党建工作全面进步、全面过硬、全面提升。一要聚焦政治统领抓党建。各级党组织书记要坚持把政治建设摆在首位，铸牢政治忠诚、强化政治担当，牢记国有企业“姓党为民”的政治属性，确保党中央、省委和省国资委党委的决策部署在湘煤不折不扣贯彻落实。二要聚焦创新拓展抓党建。今年是省国资委党委确定的“党建创新拓展年”，各级党组织要树牢大抓基层的鲜明导向，推动基层党建“七强”工程建设，着力提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、组织覆盖力、号召凝聚力、发展推动力和自我革新力，确保实现党建强、生产经营强“双强”目标。三要聚焦责任落实抓党建。各级党组织书记要完善党建责任体系，层层传导压力、层层强化担当、层层落实任务；要用好考核评价机制，真正使党建工作由“软指标”变成“硬约束”；要抓好整改落实，认真研究制定整改落实方案，逐条逐项抓好整改落实，确保整改工作取得实效。

湘煤集团党委委员、副总经理张小雁主持会议，要求各单位党组织书记对照问题再进行梳理、完善，切实做到问题底子清、心中明。要建立整改清单，制定整改方案，明确具体责任，对标对表，挂图作战，跟踪落实，一抓到底，抓出成效，不断提升党建工作科学化规范化水平，以高质量党建引领推动高质量发展。

湘煤集团、煤业股份全体领导出席会议。所属各单位党组织书记、董事长（执行董事）、局长、总经理，党群工作部部长，湘煤集团总部正部级人员（含销售分公司、物资供应分公司、能源资产管理事业部、湘煤培训中心），董事会工作部、党群综合部（党建、综合、工会）全体工作人员参加会议。