2月22日下午，省国资委召开“英培计划”人才座谈会暨企业组织人事部门负责人会议。省国资委2021、2022年选拔的31名“英培计划”人才代表、18户省属监管企业组织人事部门负责同志，省国资委企业队伍建设处相关负责同志参加了会议。

会上，“英培计划”人才代表们立足岗位自身实际和工作经历，畅谈所思所悟，充分展现了国资国企青年人才朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。省国资委企业队伍建设处、各企业组织人事部门负责同志与座谈代表进行了沟通交流，听取他们的意见建议，勉励他们脚踏实地、专心工作，争取早日做出不俗的业绩。

近年来，省国资委把年轻人才培养选拔摆在突出位置，大力实施“英培计划”，为企业选拔储备一批未来领导人员、经营管理人员、科研技术人员和行业领军人才。各企业高度重视英培人才培养，以重点项目、重点工程、重点岗位和急难险重任务为依托，为人才提供“练兵场”，一批素质高、能力强、技术硬的年轻干部正逐渐成为推动企业高质量发展的排头兵。

会上，企业队伍建设处还对省委组织部等有关部门会议文件精神进行了传达学习，并就近期重点工作作出安排部署。