日前，华菱涟钢向全体职工发出题为《抓实作风，坚决遏制工作时间、工作场所“低头族”现象》的廉洁风险防控提示。

　　去年来，该公司在群众路线教育实践活动过程中，强力整治了在工作时间用办公电脑玩游戏、看电影、打牌、炒股、网购等工作作风问题，已初见成效。但最近该公司暗访发现，类似现象并没有销声匿迹，大有从单位办公电脑的“大屏幕”转移到手机“小屏幕”之势，上班时间、工作场所“低头族”现象对企业和员工所造成的隐形危害日益凸显。

　　手机“低头族”现象已产生“四大危害”：一是认识偏差，滋生“慵懒散”现象。少数员工认为，现在是信息化时代，工作时间在岗位上追时尚玩玩手机“问题不大”，这种认识在客观上会助长“庸懒散”之风，耽误工作，也不符合公司“从严治企”和“持之以恒转作风”的工作要求。二是分散精力，影响工作质量和效率。参加会议或研究工作时玩手机，不能完整透彻领会工作安排意图，造成工作落实不到位，执行力出偏差；生产操作现场玩手机，影响精心操作和紧急状态下的措施应对，容易酿成各类质量和生产事故，或导致事故进一步扩大。三是引发事故，祸及企业与家庭。在生产现场或上下班途中玩手机，容易忽视周边安全风险与隐患，引发安全事故或交通事故，给家庭、企业带来难以挽回的痛苦和损失。四是不拘小节，影响企业形象。在机关办公场所玩手机，既不利于机关干部的作风形象改变，又严重影响工作进度；服务窗口岗位玩手机，既是对服务对象、外来客户的不尊重，也很大程度影响企业的形象。

　　该公司要求各下属单位要本着整治“庸懒散”之风、防止生产与安全事故、提升工作效率与工作作风形象的基本要求，坚决遏制工作时间在工作场所“玩手机”现象。对公司各级机关办公场所工作人员明确要求，加强检查，对重要操作类岗位制定细则与规范，强化监督，严格执行。坚决防止因玩手机而导致的各类生产操作、设备人身安全事故和干部作风问题。明确在事故调查处理过程中发现有因玩手机而导致事故发生情况时，应及时向公司纪检部门反映，并严格追究单位管理和监督责任。