编者按：各省属企业在学习教育、听取意见阶段，特别是《关于在第二批教育实践活动中开展基层党组织书记专题培训的通知》下发以来，紧密结合实际，科学安排，严密组织，学习教育各具特色，现选登几例供交流。

　　中联重科高中层管理干部“三对照”上“夜校”。4月14至16日，中联重科组织70名高中层干部，利用晚间时段进行集中学习，做到“三个对照”，让学习真正触及灵魂。一是对照意见“学”。全体高中层干部认真对照中央、省委、省国企活动领导小组《实施方案》中关于“四风”问题的表现学，观看了《生命线》、《周恩来的四昼夜》、《四风之害》等经典教育片。公司党委书记、董事长（CEO）詹纯新与大家一同学习，观看影片。二是对照意见“提”。在学习班上，全体高中层干部对公司党委书记詹纯新和党委副书记刘驰进行了评议，提出意见。中层干部对公司高管进行评议，提出意见。然后全体干部针对第一环节中员工反映的“四风”问题和其他问题，进行逐一审阅，自我对照，自提意见。三是对照意见“改”。在分组讨论中，大家对职工群众反馈的“四风”问题自打“收条”，并承诺整改。

　　黄金集团党支部书记专题培训注重针对性。4月11至12日，黄金集团根据基层党组织书记岗位特点，运用网络视频组织了全体党支部书记和一线党员共180人进行了培训。在专题培训班上邀请了省国资委党委副书记、纪委书记、省国有企业教育实践活动领导小组副组长王宏作题为“党的十八届三中全会精神与国有企业改革”辅导报告。还邀请了省国资委党委组织部部长、省国有企业教育实践活动领导小组办公室主任何均宇作题为“国有企业党的领导与党的群众路线教育实践活动”的授课。集团党委书记、董事长，集团教育实践活动领导小组组长黄启富联系企业实际，围绕基层党支部书记的地位与作用，就如何提高教育实践活动的认识、如何突出重点、高标准高质量开展好教育实践活动进行了再动员。

　　省安居工程投资公司开展理论测试检验学习效果。为检验教育实践活动理论学习效果，省安居工程投资公司近日组织了理论知识测试。测试试题分为单项选择题、判断题、填空题、简答题、论述题等五种类型，测试按时交卷，缺考的另行补考，测试结果综合运用，要求总分低于80分或论述题低于10分（合计20分）的个人，不得纳入年度评优评先候选人，支部（部门）平均得分名列第一的在年度考核与评比中视情加分；在试卷内容安排上，客观题侧重考察党的基础理论和知识，主观题侧重结合公司的实际，谈群众观点和群众路线，以及针对“四风”现象查找问题、提出整改的思路和措施，为下一步提高活动的针对性和实效性打下了思想理论基础。

　　长沙市国资委学习教育活动形式活要求严。在教育实践活动第一环节，长沙市国资委确定了以“八个一”为主体的集中学习形式，即一次专题研读（必读课目）、一次参观学习（刘少奇纪念馆）、一次专题讲座（群众观点和群众路线）、一次集中考察调研（市属企业）、一次专题讨论（做群众的贴心人）、一次专题报告（十二届全国人大会议精神）、一次专题辅导（国企改革）、一次公开党课。明确了领导班子和机关干部的集中学习时间不少于3天，专题调研时间不少于3天。同时还强调任何党员、干部一律不得无故缺席集中学习教育活动，并对学习活动实行考勤制，确保了学习效果。

　　省铁路投资公司以考促学，挂钩绩效考核，激发参与活力。公司党委2014年度实行教育实践活动与年度绩效考核挂钩，教育实践活动开展情况在考核指标“党务、综合工作”中的权重占到30%。同时，编制《教育实践活动知识要点》印发给全体员工，做到人手一册。要求全体员工深入学习，不定期按比例随机抽取员工进行闭卷考试，考试成绩与年度绩效考核挂钩。现已完成第一轮抽查测试。

　　芒果传媒公司运用网络平台确保学习到位。4月2至10日，芒果传媒公司组织20名中层以上党员领导干部参加由湖南广播电视台举办的集中培训，同时运用干部网络学习平台，要求每名领导干部在规定的时间段，凭个人密码登录自己的账户，至少完成24学时的学习。