11月6日上午，涟钢在该公司文化楼二楼会议室召开了岗位廉洁风险防控工作动员大会，由此拉开开展岗位廉洁风险防控工作的帷幕。

　　涟钢集团总经理颜建新，党委书记、工会主席汪俊，副总经理、党委副书记李俊峰以及来自公司各二级单位的党政主要负责人，纪委书记，专职纪委副书记，办公室主任，专兼职纪检联络员和涟钢纪委、监察审计部各室主任等160余人参加会议。会议由涟钢副总经理、纪委书记、总会计师刘伯龙同志主持。

　　湖南省纪委、省国资委党委就开展廉洁风险防控工作作出部署后，涟钢党委高度重视，决定在各级管理岗位和重要敏感岗位中深入开展廉洁风险防控工作。近日，涟钢下发了《涟钢开展岗位廉洁风险防控工作的实施意见》。文件制定了工作目标和工作流程图，明确了这项工作的指导思想、目标任务、工作内容和方法及实施时间进度，列出了岗位廉洁风险类型及表现。

　　涟钢党委书记、工会主席汪俊在会上指出，开展岗位廉洁风险防控工作，是从源头上防治腐败的重要举措，是深化反腐倡廉建设的重要抓手，是推进公司扭亏脱困进程、健康持续发展的内在需要，对公司深入推进反腐倡廉建设具有重要意义。他要求各单位、各部门统一思想，提高认识，切实增强开展岗位廉洁风险防控工作的紧迫感和责任感；精心组织，迅速行动，突出抓好廉洁风险的排查；严密制定防控措施，建立廉洁风险防控长效机制，深入开展岗位廉洁风险防控工作。他还要求各单位、部门领导组织、宣传教育、监督检查到位，确保岗位廉洁风险防控工作取得实效。

　　汪俊书记还特别指出，查不出廉洁风险才是最大的风险。全面准确查找风险点，是整个廉政风险防控体系建设的基础性工作。风险点查找不出来，查不准、查不全，建立防控机制就没有针对性，既“防不住”，也“防不好”。岗位廉洁风险防控就是要从查找每个岗位所面临的潜在风险点开始，建立制约制衡机制，使大家不敢也不能行使腐败行为，从而从源头上杜绝腐败行为的发生。

　　涟钢副总经理、纪委书记、总会计师刘伯龙指出，廉洁风险防控是一项务实的工作，是公司内控工作的一个重要组成部分，这是行政领导需要重点把握的事，因为权力运营主要靠行政领导，因此行政领导要有充分的认识。他要求各单位和部门深入学习文件精神，端正思想，切实掌握查找风险点的方法；突出重点，建立完善权力运行制约机制和廉洁风险预警机制，优化业务流程，堵塞管理漏洞；加快体制机制建设，从高、中管人员开始按阶段、分步骤地抓好岗位廉洁风险防控工作，使廉洁风险防控机制真正融入到公司生产经营工作的各个环节之中。

　　涟钢监察审计部副部长谢文兴在动员大会上传达了省国资委和涟钢党委关于开展廉洁风险防控工作的文件精神。涟钢纪委办公室主任曾省初就如何开展岗位廉洁风险防控工作进行专题讲解。