为促进高中层管理人员廉洁从业，衡阳华菱钢管有限公司（以下简称“衡钢”）开展了整治经营管理秩序“回头看”工作。2010年底，公司开展了整治经营管理秩序工作，本次“回头看”目的是为了全面巩固治理成果。公司重点对高中层管理人员是否存在亲属在衡钢及关联企业从事经营业务问题进行自查自纠，要求各单位切实做好“四查四看”：即查宣传工作重视程度和措施落实情况，看宣传发动效果；查自查自纠覆盖面和措施落实情况，看自查自纠效果；查责任追究和责任人员处理情况，看责任追究效果；查有关问题整改情况和长效机制建设情况，看整改落实效果。

　　衡钢开展“回头看”工作做到了“三到位”：

　　一是学习宣传到位。重申《公司中层及中层以上管理人员亲属不准在衡钢从事经营等有关活动的规定》，制定贯彻落实《规定》的通知。组织高中层管理人员、关键敏感岗位人员集中学习《规定》，强化爱厂护厂意识，增强贯彻落实《规定》的主动性和积极性，自觉维护企业生产经营秩序。同时，组织高中层管理人员签订《廉洁从业承诺书》，推行公开承诺，接受群众监督。

　　二是自查自纠到位。高中层管理人员重点自查自纠有无下列问题：本人、亲属及特定关系人是否在衡钢范围内从事营利性的经营业务活动和有偿中介活动；本人、亲属及特定关系人是否在衡钢的关联企业、与衡钢有业务关系的企业投资入股；是否利用职权为本人的亲属和特定关系人在衡钢范围内从事营利性的经营业务活动和有偿中介活动提供便利条件；是否利用职权相互为对方及其亲属和特定关系人在衡钢范围内从事营利性经营活动提供便利条件；本人、亲属及特定关系人，投资或者经营的企业是否与衡钢范围内的企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；是否将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及特定关系人经营。

　　高中层管理人员对照自查重点填写自查自纠表，并将自查自纠情况通过厂务公开栏、党务公开栏、内部网站等形式进行公示，接受广大员工群众的监督和举报。

　　三是整改落实到位。自查自纠中，一名中层管理人员主动申报其亲属在衡钢从事油类业务，公司纪委立即展开调查，并停止了该公司与衡钢的业务往来。对自查自纠中发现的问题，衡钢立即加以整改，并建立了长效机制：（1）推行公开承诺。要求中高层管理人员定期签订《廉洁从业承诺书》并进行公示，并作为年度述职述廉的重要内容；（2）健全监督网络。构建组织监督、舆论监督、群众监督三级监督网络，要求公司有关主管部门知晓情况的，应主动到纪委说明情况。注重舆论监督，发挥内部网站、衡钢报、衡钢电视台三大媒体作用，加强宣传和舆论引导，定期或不定期公布贯彻落实《规定》情况。强化群众监督，公布举报电话、举报邮箱，鼓励群众积极举报。（3）开展季度讲评。公司将开展整治经营管理秩序活动作为一项长期性工作常抓不懈，对贯彻落实情况，通过党群工作例会或公司相关会议开展季度讲评，通报工作进展情况，查找工作中存在的主要问题并及时整改。