省国资委、省人社厅、省总工会、团省委最近联合举行企业职工技能大赛，取得了圆满成功。

　　9月1日—9月4日，省国资委、省人社厅、省总工会、团省委在湖南城建职院联合主办了“建工杯”2013年省属监管企业职工技能大赛。此次大赛以建筑材料试验工为主要工种，分为理论考试和实操考核两部分开展了竞赛活动。省建工集团、省路桥集团以及中建五局共派出了12支代表队展开了激烈角逐。路桥集团刘朝强、建工集团彭曲波、中建五局公司胡小波分别获得总决赛的第一名、第二名、第三名。获得总决赛四至五名的选手是：中建五局赖美莲、路桥集团刘园，路桥集团谢春花和建工集团雷秀峰并列第六名。彭曲波、胡小波、赖美莲、刘园、谢春花、雷秀峰等六名同志被省国资委授予“省属国有企业技术能手”荣誉称号，赖美莲、刘园、谢春花等三名同志被省属企业团工委授予“省属国有企业青年岗位能手”荣誉称号，彭曲波、胡小波被团省委授予“湖南省青年岗位能手” 荣誉称号，路桥集团刘朝强以总决赛第一名的成绩荣获省人社厅授予的“湖南省技术能手”荣誉称号和省总工会授予的“湖南省五一劳动奖章”，省建工集团获得大赛团体奖。

　　大赛组委会主任、省国资委党委书记文志强，大赛组委会副主任、省人力资源和社会保障厅巡视员刘正华，大赛组委会副主任、省总工会党组副书记、副主席钟小汨，大赛组委会副主任、团省委副书记冯海燕，大赛组委会副主任、省建工集团总经理叶新平为获奖选手颁发了奖牌、奖金和证书。

　　在颁奖仪式上，文志强同志发表了重要讲话，他首先充分肯定了省国资委成立以来，特别是近几年来企业高技能人才队伍建设所取得的成绩，他说，国资委通过联合有关部门分工种分行业举办一系列职工技能大赛，不仅促进了一大批高技能人才脱颖而出，而且锤炼了企业职工的意志，激发了企业职工学技术、练技能的热情，企业职工技能水平得到了全面提升。他指出,企业高技能人才队伍建设是人才队伍建设的一个重要内容，加强企业高技能人才队伍建设必须要从基层着眼，从企业员工队伍建设抓起，努力将群众路线教育实践活动与企业高技能人才队伍建设有机结合起来，着力提高高技能人才在员工总量中的比重，解决多元化发展与人才支撑不足的矛盾，夯实企业持续稳定发展的基础，增强企业核心竞争力和自主创新能力。他强调,培养和造就企业高技能人才队伍关键是要使用好、发挥好高技能人才在企业改革发展中的作用，各企业要积极探索高技能人才工作的新思路、新方法，探索高技能人才的培养、选拔、评价、使用和激励机制，建立和完善职业能力保障机制，将技能与薪酬挂钩，与晋升挂钩，使之规范化、制度化，营造一个有利于高技能人才快速成长的氛围。

　　本次大赛本着节俭务实的原则，不搞开幕式和闭幕式，不发纪念品，不搞迎来送往，赛务费用比原计划减少了50％，受到了承办单位和参赛企业的一致好评！