去年以来，华菱涟钢纪委按照上级纪委和公司党委、行政的要求，坚持从严惩治腐败，坚决整肃企业风气，为公司扭亏脱困提供了强力纪律支持。

　　去年10月以来，涟钢纪检监察部门广泛收集信息，严肃查处各类违纪违规案件，共受理职工群众来信来访和上级机关批转的举报信件110 件(次), 立案查处各类违规违纪案件21件。包括中层管理人员亲属从事业务、高价采购、大宗原材料违规取样、团伙盗窃、“索拿卡要”、违规签证、违反财经纪律、设立“小金库”等。共处理违纪违规人员77人，其中中层管理人员31人，基层管理人员27人，一般员工19人。

　　涟钢纪委在强化自身办案的同时，大力支持和密切配合地方执纪执法部门查办涟钢案件。今年来涟钢有7名中层管理人员、一名二级研究员，10余名基层管理人员涉嫌违纪违法犯罪被市执纪执法部门调查。目前，这些被调查人员中，已有 17名中、基层管理人员被免职。

　　今年3月28日开始，涟钢纪检监察部门针对生产过程合金严重流失的问题立案调查，后又与公安机关联合办案。合金流失问题不但给企业造成了巨大成本损失，而且严重影响产品质量，损害企业品牌形象，影响企业效益。通过7个多月的艰苦努力，查明合金等物资流失案系列案件涉案人员达150余人,其中正式职工涉案人员达130余人（投案自首73人），外协工和社会人员涉案人数达20余人。涉案人员中被司法采取逮捕、刑事拘留、取保候审、监视居住等强制措施的44人。合金等物资流失系列案件共查处盗窃团伙5个，侦破案件100余起，查明涉案金额1000余万元。合金案的查处，产生了巨大的震慑作用，企业风气明显好转。在查处合金系列案的同时，公司纪检监察部门联合保卫、公安部门又查处了一炼轧厂渣罐流失案、机电公司铸造事业部私自制作落锤设立“小金库”等涉案金额均超百万元的重大案件，有力打击了不法行为。通过查案，今年1—10月已收缴违纪违规款 793.6万元上缴集团财务。

　　为切实解决好职工群众反映强烈的干部亲属在公司从事业务、扰乱企业正常经营秩序的问题，涟钢从领导班子入手，分阶段对高中层、基层管理人员和敏感岗位人员本人和亲属在涟钢从事业务的问题进行全面清理，共对210名本部及派驻参股企业中层及以上管理人员、2042名基层管理人员和敏感岗位人员按规定要求进行了全方位的自查自纠，对群众举报27名中管人员的亲属在涟钢从事业务的情况进行了调查核实，对3名自查不实、自纠不力的中管人员进行了引咎辞职和降职等处理，并将清理进展动态情况及时在《涟钢报》等内部媒体进行连续报道和公示，同时在全公司开展了“回头看”系列再清理活动，进一步巩固了清理整治成果。