近日，长沙市高层次人才服务发展中心公布2026年度高层次人才分类认定结果，湖南盐业集团下属美特新材党支部委员、副总经理、高级工程师唐朝辉被认定为D类高级人才，系集团首位获此认定的技术研发人员。

唐朝辉博士深耕正极材料研发领域，始终奋战在技术攻关一线，近三年主持多项重点研发项目，累计获授权发明专利19项，推动高电压/高倍率钴酸锂、层氧/聚阴离子、钠电正极材料等多项核心技术实现产业化落地。2025年，他带领团队完成的超高倍率钴酸锂MT1100项目实现关键性能突破，产品通过多家客户认证并实现批量供货。截至2026年8月，相关产品累计销量达80吨，奠定了公司高倍率产品的行业领先地位。与此同时，团队攻关的高倍率钴酸锂性能优化及迭代项目，有效破解传统产品应用端压降偏高、高温稳定性差等痛点，2025年实现营业收入约4亿元，产品毛利率达19.45%，远超传统产品平均盈利水平。该项目亦荣获集团首个技术创新及产业化应用A类奖励，充分彰显美特新材在正极材料领域的研发实力与产业化能力。

据悉，长沙市高层次人才分类体系设置A、B、C、D四个层级，D类高级人才聚焦专业技术、经营管理、科研创新领域骨干人才，是对人才专业能力与行业贡献的官方认可。此次认定工作历时5个月，美特新材人力资源部全程对接主管部门，严格完成初审、复审、联审、审定各环节，为申报工作提供了坚实组织保障。近年来，美特新材持续加强人才梯队建设，目前已储备望城E类人才12人，拟申报“小荷人才”已完成现场考察，博士后工作站首个项目顺利开题，人才队伍呈现出结构优化、梯次推进的良好态势。

人才是第一资源，创新是第一动力。集团将以此次认定为契机，持续集聚高层次科创人才，以人才引擎驱动技术创新，不断夯实企业核心竞争力，为加快实现“三高四新”美好蓝图贡献盐业力量！