湘国资〔2007〕278号

关于印发《湖南省国资委应急管理工作目标管理考核办法》的通知

各监管企业：

    现将《湖南省国资委应急管理工作目标管理考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。

          　　　　　　　　　　　　　　　　　    二〇〇七年十二月二十一日

湖南省国资委应急管理工作目标管理考核办法

    为进一步做好省属监管企业应急管理工作，根据《湖南省应急管理工作目标管理考核办法》等有关文件精神，制定本办法。
　　一、考核对象
　　各监管企业
　　二、考核内容
　　1、各监管企业应急管理组织领导情况，包括应急管理办事机构、职能情况；上级交办的各项应急管理工作完成情况等。
　　2、各监管企业值守应急工作情况，包括值守应急规章制度和接报台账建立情况；突发公共事件信息报告及应对处置情况等。
　　3、应急预案体系建设情况，包括各类应急预案编制管理情况；各类应急预案宣传、培训和演练情况等。
　　4、各监管企业风险隐患排查工作情况，包括风险隐患排查统计上报情况，风险隐患排查整改情况等。
　　5、各监管企业应急管理宣教工作情况，包括应急管理宣传月活动开展情况；应急管理培训工作情况等。
　　三、考核方式
　　1、应急管理工作目标管理实行年度考核，由省国资委应急办组织实施。
　　2、各监管企业应急管理办事机构要认真做好日常考核工作，对照目标管理考核评分标准进行自我考评，并将考评情况于当年12月25日前报送省国资委应急办，由省国资委应急办审核并组织考评。
　　3、应急考评设优秀、达标、不合格三个等次。考评分在80分以上的单位为目标管理优秀单位，考评分在60-80分的单位为目标管理达标单位，考评分在60分以下的单位为目标管理不合格单位；每年在优秀等次单位中评出目标管理优胜奖6-10个。考核结果由省国资委予以通报。
　　四、考核要求
　　1、各监管企业要建立应急管理工作目标管理考核责任制，切实做好目标管理考核的各项工作。
　　2、在考核计分中，每小项扣分最多扣完标准分，不计负分。